СТО НАК 001-2026 · Предварительная диагностика

Анкета экономической
природы организации

Опишите своими словами деятельность организации — без специальной подготовки. На основе ответов будет сформирована предварительная гипотеза для эксперта НАК.

◎

Об организации

Контактные данные и название

Название организации *

Правовая форма

Контактное лицо *

Email *

Телефон

Регион

Участники и деятельность

Состав участников и чем занимается организация

Кто является участниками (членами) вашей организации?

Хозяйства или предприятия одного рода — фермеры, ремесленники, небольшие переработчики. Все примерно похожи по масштабу.Наёмные работники одного предприятия — объединились как трудовой коллектив.Разные по размеру компании или физлица — инвесторы, партнёры.Нет чёткого состава «участников» — есть клиенты, поставщики, акционеры.

Чем занимается ваша организация для своих участников?

Помогает сбывать то, что они производят — принимает, перерабатывает, продаёт от их имени.Снабжает участников сырьём, техникой, услугами — по более выгодным ценам.Ведёт совместное производство: участники работают вместе, делят результат.Ведёт самостоятельный бизнес — продаёт всем желающим, получает прибыль.

Участники занимаются похожими делами или совсем разными?

Практически одинаковым — все выращивают одну культуру или производят один товар.Схожим, но масштаб разный — есть небольшие и покрупнее.Разным — кто-то производит, кто-то торгует, кто-то оказывает услуги.Это не имеет значения — участники объединены капиталом, а не родом деятельности.

Доход и распределение

Зачем участники вступают и как делится результат

Какую выгоду получают участники от участия в организации?

Лучшие условия для своего хозяйства: высокая цена сдачи продукции или низкая цена закупки. Деньги уходят обратно в хозяйство.Долю прибыли — дивиденды, проценты на вложенный капитал или пай.Зарплату или вознаграждение за свой труд внутри организации.Рост стоимости доли — организация дорожает, можно выгодно продать долю.

Как распределяется то, что осталось в конце года — излишки, прибыль?

Каждый получает пропорционально тому, сколько сдал продукции или провёл операций — кто больше работал с нами, тот больше получил.Каждый получает пропорционально вложенному капиталу — кто больше вложил денег, тот больше получил.Решает руководство — кому и сколько, исходя из задач организации.Всё реинвестируется в развитие — между участниками не распределяется.

Когда вы говорите «наша организация заработала» — что вы имеете в виду?

Каждый участник лучше реализовал свой продукт или дешевле купил нужное — результат у каждого в хозяйстве.Организация как компания получила чистую прибыль, которую делит или реинвестирует.Участники совместно произвели больше и эффективнее, чем поодиночке.Затрудняюсь сформулировать чётко.

Как учитывается вклад каждого участника?

По объёму операций: сколько тонн сдал, сколько литров поставил — всё измеримо и прозрачно.По размеру доли или пая — кто больше вложил капитала, тому больше.Субъективно: руководство оценивает по своему усмотрению — KPI, бонусы, решение совета.Вклад не учитывается — все получают поровну или по фиксированной ставке.

Управление и решения

Кто принимает ключевые решения в организации

Кто принимает ключевые решения в организации?

Общее собрание участников — все равны в голосе, один участник = один голос.Общее собрание, но голос пропорционален доле — кто больше вложил, тот больше решает.Совет директоров или наблюдательный совет, избранный собственниками.Профессиональный менеджмент (гендиректор, топ-команда) — они ведут дела самостоятельно.

Кто выбирает руководителя (директора, председателя)?

Участники на общем собрании — голосованием.Совет директоров, назначенный крупными собственниками.Один или несколько крупных собственников — по праву контрольного пакета.Руководство де-факто самоназначается или передаётся по договорённости.

Могут ли рядовые участники реально влиять на цены, условия сбыта, распределение дохода?

Да — это обсуждается и голосуется на собрании.Формально да, но фактически всё решает руководство или крупные доли.Нет — это вопрос профессионального управления, участники доверяют менеджменту.Нет рядовых участников — все собственники, все влияют через свою долю.

Труд и занятость

Кто работает и как устроен труд

Труд в организации — это преимущественно…

Участники работают на себя в своих хозяйствах, организация лишь координирует и агрегирует результат.Участники сами трудятся внутри организации как работники-совладельцы.Наёмные работники, которые не являются участниками и собственниками.Смешанно: есть и наёмные, и участники, которые работают лично.

Могут ли участники работать на стороне или вести аналогичный бизнес самостоятельно?

Да — это их хозяйство, они работают на себя, с нами только сотрудничают.Нет — участие предполагает лояльность или эксклюзивность.Не применимо — участники вложили только деньги, а не труд.

Клиенты и операции

С кем работает организация на рынке

Организация работает преимущественно…

Только или главным образом со своими участниками — принимает, обрабатывает или закупает у них.В основном с внешними клиентами и покупателями, не являющимися участниками.Смешанно: примерно половина на половину.

Если организация работает и с не-членами — что происходит с этим доходом?

Идёт в резервный фонд или возвращается участникам наравне с остальным.Это и есть основная прибыль — мы зарабатываем на внешнем рынке.Мы не работаем с не-членами.

Капитал и собственность

Природа вклада участников и правила выхода

Когда участник вносит деньги (пай, взнос, вклад) — что это для него?

Авансовый вклад ради доступа к услугам организации. Не инвестиция — депозит участника.Инвестиция с расчётом на дивиденды и рост стоимости доли.Взнос для получения статуса — без ожидания дохода на этот взнос.Нет денежного взноса при вступлении.

Что происходит, когда участник выходит из организации?

Получает назад свой пай по номинальной стоимости — без инвестиционной прибыли.Может продать свою долю по рыночной цене — часто дороже, чем вошёл.Ничего не получает — взносы невозвратные.По-разному, нет единого правила.

Есть ли имущество или фонды, которые не делятся между участниками даже при ликвидации?

Да — есть неделимый резервный фонд, принадлежащий организации навсегда.Нет — всё делится между участниками пропорционально долям.Не знаем / не задумывались.

Своими словами

Опишите организацию так, как вы её понимаете

В чём главный смысл существования вашей организации для её участников?

// Например: «помогаем фермерам продать молоко по справедливой цене» или «создаём прибыль для инвесторов»

⚠ Ответьте на все вопросы (отмечены *)

Разделы

◎ Об организации

1 Участники и деятельность

2 Доход и распределение

3 Управление

4 Труд и занятость

5 Клиенты и операции

6 Капитал и собственность

7 Своими словами

Прогресс заполнения

Отвечено вопросов 0 / 17

Живой счёт

0% Агрегат

0% Предприятие

Прогресс заполнения 0 / 17

Анкета экономическойприроды организации